ヤングケアラーについての理解の研修

※本ページはプロモーションが含まれています。ご了承ください

参考資料：厚生労働省【多機関・多職種連携によるヤングケアラー支援マニュアル（令和３年度子ども・子育て支援推進調査研究事業）の周知への御協力について】https://www.mhlw.go.jp/content/000932685.pdf

参考資料：三菱UFJリサーチ＆コンサルティング【ヤングケアラーの実態に対する調査研究】https://www.murc.jp/wpcontent/uploads/2021/04/koukai_210412_7.pdf

参考資料：東京都【ヤングケアラー支援マニュアル】https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/kodomo/kosodate/youngcarer.files/youngcarer_manual.pdf

⇩⇩　　ヤングケアラーの研修動画となります。合わせてご視聴ください。

近年問題視されはじめた「ヤングケアラー」少しずつ認識されはじめてきています。

しかしまだよく理解できていないといった声も多く聞かれます。

この研修でヤングケアラーについての理解をしていきましょう。

ヤングケアラーとは

ケアといっても介護だけではない

ケアというと介護のイメージがわきやすいですが、大人がおこなうような家事や労働も該当します。

公立中学2年生のうちおよそ17人に1人がヤングケアラーであり、公立の全日制高校2年生のうち24人に1人がヤングケアラーです。

なぜヤングケアラーが生まれるのか？

ヤングケアラーがうまれてしまう背景には、核家族化や離婚率の上昇などがあるようです。

そのような状況で大人が家庭内で家事・介護などにかけられる時間がすくなくなっています。

そのため子供にケアの負担がかかってしまうといった事があげられます。

ヤングケアラーが受ける影響

ヤングケアラーにとってケアは生きがいになっている場合もあります。

ケアを行うこと自体が悪いわけではありません。

しかし問題となるのは過度なケアや長時間のケアなどを行うことでさまざまな影響が出てしまうことです。

学業への影響　

家事やケアに多くの時間がとられてしまう事で勉強に集中できない事があります。

睡眠時間がすくないことから授業中に寝てしまう、勉強についていけなくなり進学ができなくなるケースもあります。

子供同士からの孤立

友人関係の影響があります。　

友人と遊ぶ時間がないため同世代とのコミュニケーション不足に悩まされてしまい孤立してしまう事もあります。

また、介護などのつらさを経験がない友人に話をしても理解をしてもらえないジレンマも発生してしまいます。

健康への影響

生活リズムが壊れ体調を崩してしまったり、睡眠が充分にとれず成長に影響がある場合もあります。

また、常にストレスを感じていて心の疲れが取れないといった事も起こります。

進路への影響

自分ができると思う事の範囲や可能性を狭めて考えてしまう。

もしくは思い描いている夢を変更してしまうといった事もあります。

ヤングケアラーの課題

介護保険サービスなど利用すれば解決できるケースもあります。

しかし、ほとんどのヤングケアラーは介護保険などの制度の事や申請の仕方など知りません。

保険制度などを利用するには申請されてはじめて利用ができるため、ヤングケアラーにとって充分に機能していないという現実があります。

また介護保険申請をしていても金銭的な問題からサービスを受けられない、また保険制度で行き届かないところをヤングケアラーが行っている事もあります。

本人が無自覚

自分をかわいがってくれたおじいちゃん・おばあちゃんのお世話をするのが好き。

しかしだんだんと過度な介護になっており、本来であれば外部の支援が必要なレベルになっているが、本人はそれをあたりまえだと思ってしまっている。

ヤングケアラーへの理解不足

まわりの大人達のヤングケアラーへの認知度が低い、また社会問題という意識が現状ではまだ低いことがあげられます。

まわりで家族のケアをしている子供に対して『手伝いをしていて偉いね』で片づけられてしまう風習があり、見過ごされてしまう。

家族が協力をしているからと判断し安心してしまうとだれからも気づかれることなく問題が深刻化してしまう事になります。

また、がんばってるねと言われると子供は悩みや不満をいいづらくなってしまいます。

発見しても相談先がわからない

周囲の人がヤングケアラーを発見してもどこに相談すればいいのか相談先がわからないといったこともあります。

ヤングケアラーへの支援への取り組み

ヤングケアラー支援体制強化事業

ヤングケアラーの支援では様々な分野の機関から手をさしのべていくことが重要といわれています。

それは子供が自分からＳＯＳを発信することはまれだからです。

ヤングケアラーに気づく体制を構築するために関係機関に対して研修の支援をしています。

機関向け研修は当事者だけでなく周囲にいる人たちの認識を変えるとりくみも行い『手伝いをしていて偉いね』といった【当たり前】とされてきた認識を変えています。

ヤングケアラーコーディネーターの配置

【ヤングケアラーコーディネーター】

ヤングケアラーの支援と関係機関へ繋げることを目的とした専門家です。

相談を受付けるほか、ヤングケアラーと思われる子どもを見かけたという方からの連絡を受け、実態把握や支援の充実に努めます。

ヤングケアラー支援強化のため各自治体でヤングケアラーコーディネーターの配置がすすんでいます。※各自治体によって配置場所は異なります。

オンラインサロンの運営・支援

ヤングケアラーは相談する人がいないため孤独を感じてしまう事があります。

そこで自治体はヤングケアラー向けにオンラインサロンの運営を進めています。

このようなオンラインサロンでは顔をださない・ニックネームでの参加も可能といったところがほとんどです。

ピアサポート等相談支援体制の推進

【ピアサポートとは】

ピアサポートとは仲間同士の助け合いといった意味です。

ピアサポート等相談支援体制の推進ではオンラインサロンや悩み相談・支援などを行う民間団体に対し支援体制の強化を行っています。

訪問介護職ができる事は？

訪問介護のヘルパーやケアマネジャーは自宅訪問があるためヤングケアラーに接する事が多くなっていきます。

私たち介護職が訪問した際に家族に過度にケアなどの負担がかかっていないかなどちょっとした気づきで問題が解決するかもしれません。

介護される側だけの目線に立つだけでなく介護する側の目線になる事も重要です。

そのためにも私たち一人一人がヤングケアラーについて正しく学び理解を深めていきましょう。

また必要であればヤングケアラーコーディネーターや相談窓口につなげる事も大切です。

気づくポイントチェック

ヤングケアラーから相談された場合の注意点

訪問時にヤングケアラーから困りごとなど相談されるケースも今後あるかもしれません。

ヤングケアラーは家族の期待に応えたいためにケアを行っていることがあります。

そのためケアをおこなっている事を否定しないようにしましょう。

本人の状況をみとめたうえでいつでも助けをもとめていいとかほかの選択肢がある事を伝えていく事が大事となります。

また、支援が必要な家族がいる事を周囲にしられたくない子供もいる為配慮も必要です。

ヤングケアラーの気持ちを尊重した上で対応しなければ、せっかく勇気をだして周りに相談しても、心を閉ざしてしまう可能性もあるため、慎重な対応を心がけましょう。

また、【ヤングケアラー】という言葉のつかい方にも気をつけましょう。本人家族にとってショックとなる場合もあります。

ヤングケアラーの相談先

まとめ

ヤングケアラーがケアをする事が悪いといった問題ではなくヤングケアラーが安心して相談できる環境をつくっていく事が今後重要となりそうです。

そのためにも私たち介護職員は制度をしっかりと理解し普段からヤングケアラーに気づけるように意識しておく事が大切です。