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介護職員は、高齢者や障害者の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、同時に多くのストレスや不満を抱えることもあるんですよね。
今の職場は給料はいいんだけど人間関係がちょっとね…
今まで転職の時にエージェントを利用した事がない方は是非最後まで読んでください。
介護職員が転職を考えるべき理由
介護職員が転職を考えるべき理由は、主に以下の3つに分けられます。
- キャリアやスキルを活かせる職場を探したい
- ライフスタイルに合った働き方をしたい
- 働きに見合った待遇を得たい
キャリアやスキルを活かせる職場を探したい
介護職員は、現場での経験や資格を通して、さまざまな介護スキルや知識を身につけていきます。
しかし、そのスキルや知識を十分に活かせる職場がないと感じることもあるでしょう。
例えば、自分が得意とする分野や専門性があるのに、それを発揮できる機会が少ないとしたら、もったいないと思いませんか？
また、自分が目指すキャリアパスがあるのに、それに沿った教育や研修が受けられないとしたら、不満に感じるのではないでしょうか？
うちの事業所は生活援助メインだからスキルが上がらないのよね…
このように、自分のキャリアやスキルを活かせる職場を探したいというのは、介護職員が転職を考えるべき理由の一つです。
自分の能力を発揮できる職場であれば、やりがいやモチベーションも高まり、仕事の質も向上しますよ。
ライフスタイルに合った働き方をしたい
介護職員は、シフト制など、勤務時間や勤務形態が多様です。
これは、自分のライフスタイルに合わせて働きやすいというメリットもありますが、逆に自分のライフスタイルに合わないと感じることもあるのではないでしょうか？
例えば、家庭や子育てとの両立をしたいときに、残業が多いとしたら、大変ですよね。
もうこんな時間！！子供迎えにいかなきゃ…
また、自分の趣味やプライベートの時間を大切にしたいときに、休みが取りにくいとしたら、ストレスになりますよね。
このように、自分のライフスタイルに合った働き方をしたいというのも、介護職員が転職を考えるべき理由の一つです。
自分のペースで働ける職場であれば、仕事とプライベートのバランスも整い、心身ともに健康になれるでしょう。
働きに見合った待遇を得たい
介護職員は、重労働の割に給与が低いという事があります。
賞与や昇給、福利厚生などの待遇も、職場によっては不十分な場合もあります。
子供の塾代をもう少し稼がないとね💦
このように、自分の働きに見合った待遇を得たいというのも、介護職員が転職を考えるべき理由の一つです。
自分の働きが正当に評価される職場であれば、経済的にも精神的にも安心できるでしょう。
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介護職員が転職の際にエージェントに依頼した方が良い理由
介護職員が転職を考えるときに、エージェントに依頼した方が良い理由は、主に以下の3つに分けられます。
- 自分に合った職場を紹介してもらえる
- 応募書類や面接の対策をサポートしてもらえる
- 転職後のフォローをしてもらえる
自分に合った職場を紹介してもらえる
介護職員の転職の際にエージェントに依頼するメリットの一つ目は、自分に合った職場を紹介してもらえることです。
エージェントは、介護業界に精通しており、多くの施設や事業所とのネットワークを持っています。
そのため、自分の希望や条件に沿った職場を探してくれるだけでなく、非公開求人や紹介優遇求人など、一般には公開されていない求人情報にもアクセスできます。
自分では探せなかった企業が見つかるのね。せっかく働くならホワイト企業がいいし。
また、エージェントは、自分のキャリアやスキル、ライフスタイルなどをヒアリングしてくれるので、自分に合った職場を見つけるためのアドバイスもしてくれます。
エージェントに依頼することで、自分では見つけにくい職場を紹介してもらえます。
事業所との交渉を代行してもらえる
介護職員の転職の際にエージェントに依頼するメリットの二つ目は、事業所との交渉を代行してもらえることです。
給料の交渉ってはっきり言いにくいのよね～。代行してくれるならちょっと強気になれちゃうわね！
もちろん勤務時間の交渉も！
エージェントは、応募先の施設や事業所との交渉を代行してくれるので、給与や勤務条件などの待遇面の調整もスムーズに行えます。
また、面接に自身のない人は事前に練習も行ってもらえる事も。
転職後のフォローをしてもらえる
介護職員の転職の際にエージェントに依頼するメリットの一つは、転職後のフォローをしてもらえることです。
エージェントは、転職が決まった後も、自分の様子や職場の状況などを定期的にヒアリングしてくれます。
そのため、転職後に何か問題や不安があったときに、相談やアドバイスを受けることができます。
また、エージェントは、転職後も自分のキャリアやスキルの向上をサポートしてくれるので、教育や研修の情報や機会も提供してくれます。
このように、エージェントに依頼することで、転職後のフォローをしてもらえるのです。
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エージェント利用のデメリット
エージェント利用のデメリットはないのかしら？？
連絡回数が多くなる
エージェントの利用を行うと、担当のエージェントとの連絡回数が多くなります。
場合によっては仕事中に求人の提案や面接の日程調整などで、なんども連絡があることも…。
このような場合はメールにしてもらう・電話できない時間等を事前に伝えておきましょう。
まとめ
転職活動は、自分で行うとなると、時間や労力がかかるだけでなく、失敗するリスクもあります。
そこで、介護職員の転職の際には、エージェントに依頼することをおすすめします。
エージェントに依頼することで、自分に合った職場を紹介してもらったり、応募書類や面接の対策をサポートしてもらったり、転職後のフォローをしてもらったりすることができます。
これらのメリットを活用して、介護職員としての新しい一歩を踏み出しましょう。
